Законодательство предоставляет нанимателям коммерческих организаций право самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов устанавливать работникам любые системы оплаты труда, определять составляющие заработной платы и их размеры с учетом их финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности (ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Методическим обеспечением коммерческих организаций в формировании систем оплаты труда служат рекомендации, принятые Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Скорее оставляйте e-mail, мы вышлем памятку с рекомендациями по определению системы оплаты труда.